1，清晰了解公司企业文化，根据品牌发展要求，组织和实施培训。2，利用资源和工具，进行培训体系和管理体系搭建，进行梯队发掘，培养及维护。3，组织开展内外部培训，全程管理、设计不同培训项目，推动目标迅速落地。4，负责培训的跟踪，反馈及评估工作，分析总结工作中遇到的问题，及时提出整改的合理建议，并撰写培训报告。5，负责相关部门的协调管理工作及新员工入职培训事宜。
任职要求：1，大专或以上学历，2 年以上专业培训管理专业。2，良好的沟通能力及公关能力，相应的口头和书面表达能力。3，具备调研分析，组织培训及效果评估等专业经验和相关工作经历。4，热爱培训工作，内动力自驱力强，有开拓精神，能担当，有良好的抗压力和执行力。
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