岗位描述：
1、销售部的各项规章制度、程序规定的监督落实、审核、管理和完善；
2、负责本部门所有费用的审核把关并协助销售部长做好上述费用必要性和合理性的审批；
3、保证下属做好或监督业务人员通过各种方式做到对老客户的有效回访和维护；
4、协助销售部长做好合同评审、欠款统计、提醒和及时催要并做好上述工作的周密性和及时性；
5、销售部产品、资料和宣传等相关的图文资料的准备、修订、完善；负责按规定做好与公司其它部门的沟通，确保不因相互信息提供和传达不及时、不准确而导致错误的发生和事情的耽误。
任职资格：
40岁以下，大专及以上学历，有3-5年相关管理工作经验；具有团队建设及管理经验、扎实的文字功底，良好的沟通协调能力，责任心及执行力强.
薪资：9000-15000元 绩效工资上不封顶
福利待遇：
1、根据销售业绩完成情况，发放月度及年终奖金。
2、8小时工作制，单休；每月20号发放工资。
3、缴纳五险，提供食宿（4人间、空调、淋浴、WIFI)、餐补、带薪年假；享受健康体检、工龄补贴、高温补贴、绩效奖金、入厂周年纪念礼物、丰厚的节假日福利以及全员月度福利（根据公司效益逐步上调）等。
4、每年3次调整工资，表现优异，有充足职位晋升空间与机会。
5、普通管理人员工作满三年、高层管理人员工作满一年，表现突出者公司会吸纳为股东并配送部分期权股份。
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