岗位要求：男，30-38岁大专或以上学历，经济类相关专业，两年以上中型企业采购管理方面工作经验。对采购管理体系熟悉，具备较强的工作应变能力与谈判技巧能力
岗位职责:
1、部门规划：根据公司战略规划与年度经营管理目标，制定本部门《年度工作计划》；根据公司年度经营管理指标，制定本部门分解考核KPI指标；为实现部门工作计划与管理指标，制定相对应的管理制度。2、采购作业：审批（授权采购金额内）采购计划，确保计划的交期、价格、时间节点满足成本原则、供需要求；签定采购合同；批准采购作业，使得采购作业过程及时、有序；监控采购作业，确保作业过程受控，使得采购活动在符合公司整体利益下开展。3、供应商管理：收集供应源信息（经营规模、品质保障、价格区间、物流配送、社会责任、合法性）；组织相关部门进行供应商资格评审；监督建立《合格供应商目录》；组织相关部门对合格供应商稽核和辅导，分析、评鉴出优选和策略供应商；维护供应商关系，发展战略性合作伙伴；组织审核对合作供应商的终止。4、采购流程管控。采购成本分析；供应商报价分析、核价；供应商账务处理的审核；跟踪掌握最新的物料实时价格，在保证质量的同时不断降低采购成本
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