1.运营建设团队，营业部人员全面培训日常工作管理.日常车辆安排.零担业务.日常异常管理.客户之间协调。
2.职责描述：
（1）规划公司运营部门的发展（区域、人员、资源；
（2）创建高绩效运营团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和客户满意度；
（3）发现运营中的管理问题，提升营运质量；
（4）拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
（5）及时完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；
2、三年以上工作经验，一年以上经营管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；愿意异地调任。
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；身体健康、无不良嗜好。
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