人事专员1名:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理;
2、负责全体员工的人事档案管理工作;
3、负责公司考勤管理,根据考勤系统,做好考勤统计工作;
4、负责人事资料的录入、维护管理;
5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
6、负责代表公司于员工签订劳动合同及其保管工作;
7、负责社保及商业保险的办理;
8、每周、月报表的汇总;
9、与劳务公司对接等。
任职要求:年龄25-35岁,大专及以上、两年以上工作经验;、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;掌握office等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,电脑操作熟练;熟悉劳动法规。工作仔细认真、责任心强。
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