1、充分合理运用公司现有各生产要素(人员、设备、工具、原材料及半成品、厂库房和场地等)，保质保量及时合理地完成各项生产任务。抓好安全生产、规范操作。
2、落实并维护好公司各项相关制度和规定，确保其在日常生产中的有效执行和实施并持续对其进行完善和细化。做好职工培训和相关人员（部门）的日常绩效考核评定，做好与其他部门间的有效沟通和协调。
3、定期从车间的角度向生产部和公司提出设备维修和改造、生产工艺的调整、人员培训和调整、工资方案改进和部门之间配合等方面意见和建议。
4、做好仓库（原料成品库、配品备件库）的管理工作。
5、生产用具的报备及计量器具的报校；
6、暂离岗工作安排。
任职要求：
1．具有相关5年以上管理工作经验，男士，年龄30-45岁，学历全日制本科；冶金、铸造、耐火材料专业或行业人士优先考虑；
2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
薪资：10000-20000元
福利待遇：
1、根据销售业务完成情况，发放月度及年底奖金。
2、8小时工作制，单休；每月20号发放工资。
3、公司缴纳五险，提供食宿（4人间、空调、淋浴、WIFI)、餐补、带薪年假；享受健康体检、工龄补贴、高温补贴、绩效奖金、入厂周年纪念礼物、节假日丰厚福利以及丰厚的全员月度福利（根据公司效益逐步上调）等。
4、每年三月份工资上调，表现优异，有充足职位晋升空间与机会。
5、管理人员工作满三年表现突出的、高层管理人员工作满一年，公司配送股份。
效奖金；
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