到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限
1、理顺人事工作流程,按流程按制度执行工作职责。
2、负责公司人力资源相关工作,做好人员招聘、录用、考核、转正、调岗、离职等相关管理工作。
3、负责公司培训工作,制定落实培训计划,建立完善公司培训工作体系。
4、制定公司各部门职能与职责、岗位工作职责与目标任务,做好绩效考核管理等工作。做好有关制度的修订和完善工作。
5、负责统筹管理公司的社会保险及公积金业务。
6、建立人事档案,做好档案管理工作。
7、负责职工劳动合同管理相关工作。
8、负责公司工伤与劳动纠纷等相关工作。
9、负责公司所有业务档案的分类管理工作。
10、学习管理知识,对公司发展从人力资源的角度做好参考与指导。
11、公司各类会议的组织召开及会议纪要的撰写及上传下达。
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