技能要求:
1、人力资源相关专科以上学历;
2、具有1-3年的人力资源相关工作;
3、吃苦耐劳,能跟随公司发展的脚步;
4、执行力强,具有较强的沟通能力和学习能力,道德品质高尚
岗位职责:
1、完善公司人事制度及流程
根据组织治理要求,制定、调整并完善公司人事管理各项规章制度和流程,确保各项人事制度符合相关法规要求,工作流程顺畅,提高工作效率。
2、档案管理
(1)接收并及时建立人事档案,及时归档并整理员工各类人事异动信息,确保人事档案完整;
(2)将学员档案按照科目进行归类,建立并保存各科目学员档案。
3、其他人事、行政工作
(1)教练员及办公室员工定期培训;
(2)招聘、扩大或补充新员工,保证公司正常工作人员;
(3)员工的入离调转办理;
(4)劳动关系处理。
4、领导安排的其他工作
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