招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限
工作职责：
1、人事政策制定与修改；
2、维护员工关系，深化与宣传公司企业文化；
3、组织招聘工作，负责开发、引进外部人才，参与招聘人员的面试筛选；
4、完善绩效考核管理体系，负责绩效考核的组织、实施和总结；
5、负责各部门各项人事制度的传达、实施和检查；
6、落实国家、省有关劳动人事、工资保险等方面的法律、政策和规定。收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
7、完成领导安排的其他任务。
职位要求：
1、具有良好的职业道德，有强烈责任感，沟通能力强，做事认真细心；
2、精通人力资源管理六大模块的运作，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，精通国家和当地的劳动法律、法规；
3、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、执行力。
4、具有3年以上企业人事管理工作经验，有模具行业工作经验优先。
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