招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限
岗位职责：
1、建立、健全公司人力资源管理制度及流程，并组织实施和管理。
2、负责协助总经理推进公司内部管理制度化、规范化，不断完善公司管理体系；
跟踪、落实公司管理目标达成情况。
3、组织管理公司员工的招聘工作，通过各种招聘渠道和方式，组织管理公司员工
的选拔、录用工作，完成公司的人员招聘计划。
4、负责公司员工的培训工作，拟定公司培训计划，并组织实施和管理。不断加强公司企业文化建设，不断提升公司员工的归属感和团队凝聚力，形成良好的企业文化。
5、协助公司各部门，拟定绩效考核方案，并拟定公司薪酬管理方案，负责组织实施与管理。
6、负责协助总经理协调处理并建立良好的公司内部及外部关系。
7、负责做好公司公文的处理，以及公司各项会议的安排，并对会议决议、纪要事项进行催办、查办和落实；
8、负责公司档案管理工作，建立和完善公司各部门归档文件的归档管理工作，建立公司档案管理制度，确保公司文件资料的完整性。
9、负责做好公司办公用品、固定资产及行政性费用的控制工作。
10、负责公司卫生环境、车辆、食堂、员工宿舍、门卫安全等后勤管理工作。
11、公司安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上行政人事经理管理工作经验。
2、熟悉掌握行政管理及人力资源管理专业技能。
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、亲和力及应变能力，有服务意识和较强的团队协作精神；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
