招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限
1.日常招聘管理工作;
2.日常人员入职、离职、升、降、调动手续完整性、准确性监督检查工作;拟制、下发人事行政发文;
3.负责建立、完善、更新员工档案管理,各类人事行政相关证件保管;
4.编制、完善岗位说明书;
5.公司人事行政相关规章制度编制、下发、培训、推进实施、监督落实等工作;
6.日常劳动关系维护,处理投诉,协调员工关系,协助管理组经理做好上传下达工作;
7.梳理人事工作,降低人事用工风险;
8.周培训计划、月度培训计划组织实施与监督,年度培训计划拟制;
9.公司日常保险缴纳管理工作;
10.每月考勤、月底各类人事行政报表(工资表、考勤表、保险明细、人员花名册、劳务派遣明细等)提报;
11.协助管理组经理制定绩效方案;
12.劳动纠纷处理,员工工伤处理;
13.协助完成各项体系认证工作,日常客户审核工作;
14.负责外来人员接待工作;
15.综合部主管年终总结;年会的组织与主持工作;
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