到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限
1.日常行政、后勤管理工作；
2.日常人员入职、离职、升、降、调动手续完整性、准确性监督检查工作；拟制、下发人事行政发文；
3.负责建立、完善、更新员工档案管理，各类人事行政相关证件保管；
4.编制、完善岗位说明书；
5.公司人事行政相关规章制度编制、下发、培训、推进实施、监督落实等工作；
6.日常劳动关系维护，处理投诉，协调员工关系，协助管理组经理做好上传下达工作；
7.梳理人事工作，降低人事用工风险；
8.周培训计划、月度培训计划组织实施与监督，年度培训计划拟制；
9.公司日常保险缴纳管理工作；
10.每月考勤、月底各类人事行政报表（考勤表、保险明细、人员花名册、快递、机票等）提报；
11.协助管理组经理制定绩效方案；
12.劳动纠纷处理，员工工伤处理；
13.协助完成各项体系认证工作，日常客户审核工作；
14.负责外来人员接待工作；
15.综合部主管年终总结；年会的组织与主持工作；
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